Le OO.SS filcams  Cgil e fisascat Cisl si ritengono abbastanza soddisfatte  dell’incontro avvenuto  in data odierna presso l’Adsp. Incontro richiesto e  voluto fortemente dalle scriventi sigle, dopo lo stato d’agitazione indetto e che i lavoratori erano  pronti a mettere in atto se nulla fosse accaduto a seguito della richiesta d’incontro, richiesta utile  per aprire un tavolo di dialogo propositivo   e costruttivo incentrato  sulla discussione riferita  alla carenza del personale nei picchi di lavoro estivi e non, che si verificano all’interno dello scalo, nonché sui propositi   da parte dell’ Adsp, quale socio unico, di agire in maniera immediata e positiva per il futuro della Pas e dei suoi dipendenti  .
Le parole rassicuranti ed i progetti prossimi  futuri ascoltati  direttamente dal Neo Presidente DI Maio dell’ Asdp, il quale assieme al’AD gen. Saccone della società Port Autority Security  hanno espresso la disponibilità di  un’apertura di discussione  con i sindacati
Discussione tutta  da costruire sul tema del reperimento delle  risorse per la società Pas,  ad uno sviluppo dei  servizi in ambito portuale verso un futuro meno complicato e difficile del presente.
Una prima pietra importante dopo tanto silenzio da parte dell’Asdp, con l’apprezzamento  delle scriventi OO.SS, anche se su alcune tematiche (assunzioni dirette di lavoratori attraverso bandi pubblici o affidamento  di servizi ad istituti esterni) le idee sono ancora distanti….la realtà positiva Rimane la assicurazione dei vertici sia della PAS che della Asdp riguardo la massima attenzione a che situazioni di estremo  disagio per i lavoratori dovute a carichi di lavoro troppo elevati, come si verificano ormai da diversi anni  a cui i lavoratori sopperiscono ed hanno sempre  responsabilmente sopperito,  verranno sostituiti da una organizzazione del lavoro equa e regolare che sicuramente consentirà un servizio di qualità ancora più alta a profitto dei lavoratori, dell’azienda Port Authority Security, e soprattutto della Autorità di sistema Portuale.

 

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